男人如何主导，女人如何辅助？

恋人之间的长期关系相处是一个很大的命题，也是你在情感上一生都需要面对的问题。今天，我尽可能用浅白的语言来诠述长期关系中的一个重要准则：男人主导，女人辅助。但凡违反这条原则的男人女人，都不可能轻易获得幸福。如若你掌握了这一准则，你却会发现你们相处中很多摩擦都是可以避免的。而对于正在挽回的朋友而言，希望从这篇文章中你可以领悟到，当初自己有哪些是做错或者不够充足的，针对性进行提升。那么，男人如何主导，女人如何辅助？作为一个男人，应该在感情中占主导地位，带领女人过共同想过的日子，不能没有主见，不能遇事慌张、不知所措。举个例子，小两口子决定买婚房了，可选择的很多。作为男人，就应该对个人预算、采光、绿化、交楼时间、交通、车位、物业管理、孩子未来的学位、与父母的距离等心中有着明确的选择标准，并协调两人及双方家长的选房标准，引导购房一事往可控的方向发展。男人必须具有长远的目光和规划。一旦男人把事情弄得一团糟，女人会怀疑他处理问题的能力，或者他对自己的重视程度，然后对两人的未来产生不确定感，问题就开始严重起来了。需要注意的是，男人是需要主导，但不能以此作为自己大男子主义、控制欲的借口。为什么女人总是喜欢成熟的男人，因为对事情的辨别、处理、对度的把握都是生存价值的体验。回到刚才买房的例子，你要是罔顾她不想住在11楼以上的要求，硬要说15楼的风景、采光更好，性价比更高，那你就是不尊重她，不在意她的感受。这就不是主导，而是控制，绝不能混为一谈。那么作为一个女人，应该如何做好辅助者的角色呢？一方面，把所有男人想做决定的机会留给他。对于小事他问你意见，你可以随意说，两人还是得有正常交流的。而对于大事，男人基本上都是想自己拿主意的，此时你就要谨慎说话了，因为更多时候他心里其实早有答案或者倾向的选择，问你只是表示尊重以及希望能得到你的支持和肯定。譬如他最近有跳槽的机会，他问你意见。你如果回答“当然留在原来公司，跳槽又要适应新环境，你现在身体再加班怎么行！”，也许会让他觉得你是为他着想，也许他会尊重你而不跳槽，却难免有些遗憾——你不够懂他。那应该怎样回答呢？你可以说：“这份工作你熟手，和同事关系又好。新公司的行业很新，但感觉未来发展前景蛮大的。要是让我选肯定很纠结。不过我倒是很确定，哪个老板请到你都会觉得很值。”“其实我觉得两个选择都不错，按照你的心走呗。如果能同时照顾到身体就最好了，毕竟我以后还要靠你的。”把事情都往好的方向说，表达出对他的肯定后，把决定权交回到他手上。另一方面，如果你的想法很明确，很想干预男人的某一决定，那么就要学会怎样被动式的主动了，也就是在保全男人面子的前提下、暗地里真正掌握了主动。这是长期关系里女性最重要的哲学之一，以后我再写一篇文章细述吧。记住，如果想让你们的关系和谐，必需要认清你们在两性关系中的性别，男人就该像个男人一样，负起责任，做男人该做的事。而女人也别老想着抢男人的活，除非你想要的只是主动权，而不是他心甘情愿的呵护和关怀。
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